सेप्टेम्बर ४ को बिहान, झेजियाङ शुआङयाङ समूहका महाप्रबन्धक लुओ युआनयुआनले २०२५ कर्मचारी बालबालिका छात्रवृत्ति प्राप्त गर्ने तीन विद्यार्थी प्रतिनिधिहरू र एघार अभिभावकहरूलाई छात्रवृत्ति र पुरस्कार वितरण गरे। समारोहले उत्कृष्ट शैक्षिक उपलब्धिलाई सम्मान गर्यो र ज्ञान र व्यक्तिगत विकासको निरन्तर खोजीलाई प्रोत्साहित गर्यो।
झोङकाओ (सिनियर हाई स्कूल प्रवेश परीक्षा) र गाओकाओ (राष्ट्रिय कलेज प्रवेश परीक्षा) मा प्रदर्शनको आधारमा योग्यता निर्धारण गरिएको थियो। सिक्सी हाई स्कूल वा अन्य तुलनात्मक प्रमुख हाई स्कूलहरूमा भर्नाले २००० युआन पुरस्कार प्राप्त गर्यो। ९८५ वा २११ परियोजना विश्वविद्यालयहरूमा प्रवेश गर्ने विद्यार्थीहरूले ५,००० युआन प्राप्त गरे, जबकि दोहोरो प्रथम श्रेणीका संस्थाहरूमा भर्ना भएकाहरूलाई २००० युआन प्रदान गरियो। अन्य नियमित स्नातक भर्नाहरूले १,००० युआन प्राप्त गरे। यस वर्ष, ११ कर्मचारीका छोराछोरीहरूलाई छात्रवृत्ति प्रदान गरिएको थियो, जसमा ९८५ र २११ विश्वविद्यालयहरूमा भर्ना भएका धेरै विद्यार्थीहरू, साथै प्रतिस्पर्धा मार्फत सिक्सी हाई स्कूलमा प्रारम्भिक प्रवेश प्राप्त गर्ने एक विद्यार्थी समावेश थिए।
पार्टी शाखा, प्रशासन, श्रमिक संघ र सबै कर्मचारीहरूको प्रतिनिधित्व गर्दै, लुओ युआनयुआन - जो पार्टी शाखा सचिव, केयर फर द नेक्स्ट जेनेरेसन कमिटीका निर्देशक र महाप्रबन्धकको रूपमा पनि काम गर्छन् - ले उत्कृष्ट विद्यार्थीहरूलाई हार्दिक बधाई दिए र समर्पित अभिभावकहरूप्रति कृतज्ञता व्यक्त गरे। उनले विद्वानहरूसँग तीन सिफारिसहरू साझा गरिन्:
1.लगनशील अध्ययन, आत्म-अनुशासन र लचिलोपन अपनाउनुहोस्:विद्यार्थीहरूलाई आफ्ना शैक्षिक अवसरहरूको अधिकतम उपयोग गर्न, सिकाइमा सक्रिय रूपमा संलग्न हुन र व्यक्तिगत विकासलाई व्यापक सामाजिक प्रगतिसँग जोड्न प्रोत्साहित गरिन्छ। लक्ष्य भनेको नयाँ युगको लागि तयार सक्षम, सिद्धान्तनिष्ठ र जिम्मेवार युवा बन्नु हो।
2.कृतज्ञ हृदयलाई काममा लगाउनुहोस्:विद्वानहरूले कृतज्ञतालाई पोषण गर्नुपर्छ र यसलाई प्रेरणा र प्रयासमा परिणत गर्नुपर्छ। समर्पित सिकाइ र सीप विकास मार्फत - र उपलब्धि, आशावाद र प्रेरणाका साथ - तिनीहरूले अर्थपूर्ण रूपमा आफ्नो परिवार र समुदायलाई फिर्ता दिन सक्छन्।
3.आफ्नो महत्वाकांक्षामा सत्य रहनुहोस् र उद्देश्यमा अडिग रहनुहोस्:विद्यार्थीहरूलाई लगनशील, आत्म-प्रेरित र जवाफदेही हुन आग्रह गरिएको छ। शैक्षिक जगभन्दा बाहिर, उनीहरूले आफ्ना आमाबाबुको दृढतालाई अगाडि बढाउनु पर्छ र अनुशासन र निष्ठालाई कायम राख्नु पर्छ - अर्थपूर्ण तरिकाले योगदान गर्न तयार इमान्दार युवा वयस्कहरूमा बढ्दै।
वर्षौंदेखि, झेजियाङ शुआङयाङ समूहले कर्मचारी-केन्द्रित दृष्टिकोण कायम राखेको छ, धेरै पहलहरू मार्फत सहयोगी संस्कृति विकास गर्दै। छात्रवृत्तिको अतिरिक्त, कम्पनीले बिदा पढ्ने कोठा, गर्मी इन्टर्नशिप प्लेसमेन्ट, र कर्मचारीहरूका बच्चाहरूको लागि प्राथमिकतामा भर्ना जस्ता उपायहरू मार्फत कर्मचारीहरूको परिवार र बच्चाहरूको शिक्षामा सहयोग गर्दछ। यी प्रयासहरूले आफ्नोपनको भावनालाई सुदृढ बनाउँछन् र संगठनात्मक एकता बढाउँछन्।
पोस्ट समय: सेप्टेम्बर-१६-२०२५